Pengelolaan Emosional Intellegence

Emosional Intellegence

Alhamdulillah berkesempatan mengikuti seminar tentang EMOSIONAL INTELLENENCE yang diselenggaran oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen

dengan pembicara Ibu Mustika dari Yogyakarta

Beberapa materi yang saya dapatkan, semoga bermanfaat

• Mau jadi apa ? tergantung pada diri kita
• Lingkungan di tahun-tahun awal kehidupan mempengaruhi self leadership mindset
• 3 tahun pertama kita mau jadi apa, kepengen apa otak semakin komplek semakin bagus
• apa yang dilihat apa yang ditiru
• fokus pada apa yang dapat dilakukan untuk menjadi terbaik
• pimpin diri sendiri sebelum pimpin orang lain
• Jika ingin jadi orang besar dimulai dari orang kecil

Self Leadership

1. Self awarenes
2. Self Regulation
3. Self Motivation
4. Self Leadhership

Pemimpin atau Pimpinan ?

Pemimpin --> Bisa mempengaruhi orang lain

Pimpinan --> kata benda /jabatan

Rahasia Kotak Hitam

Pemimpin yang baik atau supaya jadi pemimpin harus ?

1. Proaktif

• Reactiv  

1. Menyalahkan kondisi di luar kendali
2. Fokus dengan hal di luar kendali

• Proactive

1. Fokus dengan hal yang bisa dikendalikan
2. Inisiatif memperbaiki
3. Menciptakan kondisi baru

• Fokus pada hal yang bisa dikendalikan

1. Belajar hal baru
2. Peningkatan kapasitas diri
3. Peningkatan ketrampilan mengajar atau diri

• Hal di luar kendali kita

1. kebijakan pemerintah mengenai sistem pendidikan 
2. Kritik rekan kerja
3. masalah keluarga siswa

2. Solutif

• Fokus pada solusi
• problem - solusi - sukses
• banyak alternatif
• banyak ide
• terbuka
• otak terangsang berpikir

3. Kontribusi

• hukum kekelan energi
• berkontribusi secara positif
• energi dialihkan

Emosional Intellegence

Kemampuan memahami emosi sendiri maupun orang lain serta dapat mengelola emosi secara positif unutk komunikasi yang lebih efektif dan menjaga hubungan baik

1. Self Awereness

Mengenali dan memahami emosi, pemicu, kekuatan dan batasannya.

memahami juga bagaimana emosi dapat berpengaruh pada pikiran perlakuan, interaksi dengan orang lain.

2. Sosial Awerness

Kemampuan memahami kebutuhan sosial, membaca isyarat non verbal dan menunjukkan kepedulian

3. Self Management

Manajemen diri mengacu pada pengelolaan emosi dan perilaku pengelolaan emosi dan perilaku terutama dalam situasi yang menekan mempunyai sikap postif

4. Relationship Management

Kemampuan membangun dan memelihata hubungan sehat dengan melibatkan komunikasi kerja sama tim dan kolaborasi

PEMIMPIN TIDAK DILAHIRKAN TETAPI DIBENTUK